ניהול הקריירה שלך - עכשיו זה הזמן!
מתאים לעצמאים ושכירים כאחד
תהליך של ניהול קריירה מכוון למימוש יכולותינו המקצועיות. קריירה מקצועית נתונה במהלך החיים לשינויים ותהפוכות.
בתהליך של ניהול קריירה, אנו נבדוק יחד את הקריירה שלך דרך היבטים של מיתוג – ליצירת מפה מקצועית אישית, ניהול – להבנת דרכי ההתנהלות הקיימות, ושיווק – לבחינת האופן שבו באים כישוריך לידי נראות.
להזנקת הקריירה שלך, התקשרו אלי 050-5844434, או קבעו פגישה.
קריירה במקצוע מסוים? קריירה כשכיר? קריירה כעצמאי? קרירה כבעל עסק ? קריירה כבעל חברה? כולנו רוצים לחיות חיים משמעותיים, להגשים את חלומותינו ולהשיג את יעדינו.
כולנו יודעים מה זו קריירה – עיסוק הכולל בתוכו תפקיד כלשהו שאדם מעוניין לעשות במהלך תקופה בחייו. כולנו גם שואפים, שהקריירה שלנו תהיה משמעותית, מספקת, מעניינת ומוצלחת.
ישנו מגוון רחב ביותר של גורמים שמביאים את האדם להחלטה להקים עסק משלו. לפעמים מדובר בשינויים פנימיים, לפעמים מדובר בשינויים חיצוניים ואילוצי שוק העבודה, ובהרבה
בלא מעט מקרים תחושת התקיעות והמיאוס שמקשה כל כך לקום בבוקר לעבודה קשורה לאו דווקא לעבודה עצמה, אלא למקום העבודה. ובמקרה הזה הפתרון הוא כביכול
אנו חיים בעידן שמכבד שינויים ומאפשר ניידות מקצועית. אולם שינוי מקצועי תמיד מעורר פחדים וחששות. גם כשהשינוי המקצועי אינו דרסטי, עדיין מדובר ביציאה מתוך המקום
מבוגרים המתמודדים עם הפרעות קשב ולקויות למידה, חווים התלבטויות בכל אחת מהנקודות המתוארות לעיל, בעוצמה מוגברת.
תהליך של ניהול קריירה מאפיין יותר אנשים שיצאו לשוק העבודה לפני מספר שנים. השאלות שמלוות את חייהם הן: “מה נחשב הצלחה בעיני? ואיך מגיעים אליה?
תהליך של ניהול קריירה מכוון למימוש יכולותינו המקצועיות. קריירה מקצועית נתונה במהלך החיים לשינויים ותהפוכות. לעיתים השינויים הם חיצוניים
לעתים השינוי המקצועי שאנו בוחרים לעצמנו או שנכפה עלינו מלווה ב”נסיבות מחמירות”. בתחום המקצועי הנסיבות המחמירות הן הגיל. אין זה סוד שאחרי גיל 50 המצב
פיטורין הם אחד המצבים הכי לא נעימים שאנחנו יכולים להיכלא אליהם. בין אם הפיטורין קרו כתוצאה משינוי ארגוני או סגירת החברה, ובין אם הפיטורין נגעו
