כל הפוסטים של Admin

אם הייתם מגיעים לנהל חברה חדשה, מה הדבר הראשון שהייתם עושים? הייתם ממפים את המשאבים השיווקיים, התפעוליים והכספיים, מצבת עובדים

ישנו מגוון רחב ביותר של גורמים שמביאים את האדם להחלטה להקים עסק משלו. לפעמים מדובר בשינויים פנימיים, לפעמים מדובר בשינויים

לעתים השינוי המקצועי שאנו בוחרים לעצמנו או שנכפה עלינו מלווה ב"נסיבות מחמירות". בתחום המקצועי הנסיבות המחמירות הן הגיל. אין זה

פיטורין הם אחד המצבים הכי לא נעימים שאנחנו יכולים להיכלא אליהם. בין אם הפיטורין קרו כתוצאה משינוי ארגוני או סגירת

בלא מעט מקרים תחושת התקיעות והמיאוס שמקשה כל כך לקום בבוקר לעבודה קשורה לאו דווקא לעבודה עצמה, אלא למקום העבודה.

אנו חיים בעידן שמכבד שינויים ומאפשר ניידות מקצועית. אולם שינוי מקצועי תמיד מעורר פחדים וחששות. גם כשהשינוי המקצועי אינו דרסטי,

מבוגרים המתמודדים עם הפרעות קשב ולקויות למידה, חווים התלבטויות בכל אחת מהנקודות המתוארות לעיל, בעוצמה מוגברת. בנוסף לכך, לקויות למידה

תהליך של ניהול קריירה מאפיין יותר אנשים שיצאו לשוק העבודה לפני מספר שנים. השאלות שמלוות את חייהם הן: "מה נחשב

תהליך של ניהול קריירה מכוון למימוש יכולותינו המקצועיות. קריירה מקצועית נתונה במהלך החיים לשינויים ותהפוכות. לעיתים השינויים הם חיצוניים –

עמדתי בתור לקופה בחנות בגדים, לפני עמדו אם ובתה, שנראתה לי כבת שש עשרה. הבת הושיטה לאמה חולצה ובקשה מהאם